Face aux défis de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes, la formation aux métiers de l’hôtellerie apparaît comme une piste concrète de développement des compétences. À Bobo-Dioulasso, la 2ᵉ édition de la Semaine de l’hôtelier a réuni 1 050 apprenants du Burkina Faso et du Mali autour de dix jours de formation essentiellement pratique, avec l’ambition de mieux répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée du secteur hôtelier.

La 2ᵉ édition de la Semaine de l’hôtelier a pris fin, samedi 19 septembre 2026 à Bobo-Dioulasso, au terme de dix jours consacrés au renforcement des compétences dans les métiers de l’hôtellerie. Organisée par Sissiman International Hôtel School (SIHS), avec l’accompagnement technique de Burkina Suudu Bawdè (BSB), l’initiative a réuni 1 050 apprenants venus du Burkina Faso et du Mali.

La formation a privilégié une approche pratique, avec 80 % de pratique contre 20 % de théorie, dans plusieurs domaines : cuisine-pâtisserie, accueil-réception, service en salle et gestion hôtelière. À la cérémonie de clôture, le Commissaire général de la Semaine de l’hôtelier, Achille Roland Sow, a salué l’accompagnement technique de BSB, notamment la disponibilité de ses formateurs et le suivi de la qualité des formations durant les dix jours.

Il a encouragé les lauréats à valoriser les compétences acquises et à en faire un véritable levier pour leur insertion professionnelle ainsi que pour le développement et le rayonnement des métiers de l’hôtellerie. Présidant la cérémonie, la gouverneure de la région de Guiriko, Mariama Konaté/Gnamou, a félicité le promoteur pour cette initiative et encouragé la poursuite des actions de formation dans les métiers de l’hôtellerie.

La cérémonie s’est achevée par la remise des attestations aux participants, consacrant dix jours d’apprentissage, de pratique et de développement de compétences. À travers son accompagnement technique, BSB contribue ainsi à rapprocher la formation professionnelle des besoins du secteur hôtelier, avec l’objectif de renforcer l’employabilité des jeunes et de disposer d’une main-d’œuvre davantage qualifiée.

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