Ouagadougou, 17 septembre 2026 – Le Conseil des ministres, présidé ce jeudi par le Président du Faso, le Camarade Capitaine Ibrahim Traoré, a adopté un décret portant création et organisation de l’Inspection générale des ressources humaines. Cette nouvelle structure doit contribuer à une gestion plus efficace et mieux maîtrisée du personnel de l’Administration publique.

Selon le Ministre des Serviteurs du Peuple, le Camarade Mathias Traoré, cette création s’inscrit dans la dynamique de transformation de l’administration publique, conformément aux orientations de la Révolution Progressiste Populaire (RPP).

Le ministre a expliqué que la Commission de régulation des dysfonctionnements (CRD) avait réalisé, au cours de l’année 2025, un diagnostic des dysfonctionnements de l’Administration publique. Ce diagnostic a notamment fait ressortir des insuffisances qui ne peuvent pas être entièrement prises en charge par les seuls conseils de discipline.

Face à cette situation, le Gouvernement entend disposer d’un mécanisme transversal capable d’auditer et de contrôler la gestion des ressources humaines de l’État, y compris les agents mis à la disposition des institutions et autres structures publiques.

Maîtriser les effectifs et la masse salariale

L’Inspection générale des ressources humaines aura notamment pour mission de permettre à l’État de connaître avec davantage de précision l’effectif réel des agents de l’Administration publique, de contrôler l’utilisation qui est faite de ces ressources humaines et d’examiner la rémunération qui en découle.

« L’objectif est d’avoir avec précision l’effectif des agents dans l’Administration publique, de contrôler l’utilisation qui est faite de ce personnel et enfin de voir la rémunération qui en découle afin de maîtriser les effectifs et la masse salariale », a indiqué le ministre Mathias Traoré.

À travers cette nouvelle structure, le Gouvernement affiche ainsi sa volonté de renforcer le contrôle de la gestion du personnel public, avec pour finalité une meilleure maîtrise des ressources humaines et de la masse salariale de l’État.

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